HĽADANIE STRÁNOK

Čo je ergonómia a čo robí?

Existuje pomerne málo vedy, ktorých vývojby malo mať pozitívny vplyv na účinnosť. Najznámejšie sú napríklad manažment (organizácia práce) a marketing (propagácia tovaru alebo služieb). Môžete pokračovať dlhú dobu. Ale existujú aj tí, o ktorých počuli len odborníci. A tieto zahŕňajú ergonómiu. Ako veda je to často jasne podceňovaná disciplína. V rámci článku bude definícia poskytnutá, budú brané do úvahy pokyny a implementácia v praxi. Môžeme povedať, že existujú stručné základy ergonómie. Prejdeme tak k téme článku.

Čo je to ergonómia a čo študuje?

Čo je Egronomika
Takzvaná vedecká disciplína, ktorázaoberá sa osobitosťami interakcie medzi ľuďmi a rôznymi prvkami systémov, to znamená, že považuje pracovný proces. Existuje aj profesia "ergonómia". Ľudia, ktorí ich vlastnia, by mali mať vedomosti o teórii, zákonoch, údajoch a navrhovacích metódach, ktoré môžu v konečnom dôsledku zabezpečiť ľudské zdravie a optimalizovať celkové fungovanie systému. Ergonomia je v procesoch dizajnu veľmi dôležitá. Posúdi úlohy, prácu, produkty, životné prostredie a systémy s cieľom harmonizovať všetko, čo sa týka potrieb, schopností a fyzických schopností ľudí. Tu vezmeme skládku odpadu. Ak ju umiestnime do mesta (alebo dokonca do obytnej oblasti), musíme:

  1. Zaplatiť viac environmentálnych daní.
  2. Vyriešte problémy s nespokojenými ľuďmi.

A to je aspoň. Preto by bolo lepšie, ak by sme z čistého hľadiska efektívnosti a menších problémov umiestňovali skládku odpadu mimo hranice mesta. Preto spĺňame aj požiadavky na ergonómiu. V dôsledku toho je úloha dokončená a s vysokým výsledkom.

Aké sú smery ergonómie?

špeciálne hodnotenie práce
Od disciplíny, o ktorej uvažujemeje systémovo orientovaný (to znamená, že pokrýva všetky aspekty a vyvíja nuansy ľudskej činnosti), potom pre lepšie porozumenie a účinnosť bol rozdelený do samostatných smerov. Napriek tomu ergonómia využíva a aktívne rozvíja holistický prístup, ktorý umožňuje zváženie a zváženie kognitívnych (duševných), fyzických, organizačných, sociálnych a mnohých ďalších dôležitých faktorov. Ergonomický praktik má mať vo všetkých uvedených oblastiach (aspoň) široké znalosti. Preto sa ľudia z tejto profesie často pripravujú na prácu v konkrétnom sektore ekonomiky (alebo oblasti, ak hovoríme o vede). Ergonomisti sa neustále vyvíjajú vo svojich zručnostiach a schopnostiach. Napokon sa vytvárajú nové smery a staré sa dostávajú do perspektívy rozvoja. Napriek širokému spektru faktorov boli schopnosti a požiadavky ergonómie zostavené v troch oblastiach:

  1. Fyzický.
  2. Duševné.
  3. Organizačné.

fyzický

ergonómia ako veda
Zaoberá sa skúškou a štúdiomantropometrické, anatomické, biomechanické a fyziologické charakteristiky, ako aj charakteristiky ich vplyvu na fyzickú aktivitu pracovníka. Pracuje na pozíciách plnenia úloh, monotónnych pohybov, nakladania / vykládky niečoho, na usporiadanie funkčného miesta, na zdravie a bezpečnosť personálu. Táto oblasť ergonómie by mala urobiť všetko pre to, aby sa zabránilo negatívnym dôsledkom pre človeka v dôsledku pracovnej činnosti alebo aby sa minimalizovali. Príkladom sú muskuloskeletálne poruchy, ktoré sa vyskytujú počas dlhšej práce na počítači. Na tento účel je možné vykonať špeciálne posúdenie pracovísk a pohodlie pri výkone funkcií personálom za nimi.

rozumový

Táto oblasť je úzko spojená s rôznymimyšlienkové procesy. Venuje pozornosť takým ľudským vlastnostiam ako je pamäť, vnímanie, zdôvodnenie a motorická reakcia. Spracovávajú sa procesy interakcie medzi osobou a ostatnými prvkami systému, s ktorým pracuje. Štúdium duševného stresu, spôsob rozhodovania, práce vyžadujúce vysokú kvalifikáciu. Skúma aj spoľahlivosť osoby, jeho interakciu s rôznymi zariadeniami a rozhoduje o potrebnom tréningu a ochote odolávať pracovnému stresu. Je potrebné vykonať osobitné hodnotenie pracovných miest, aby sa zabezpečilo, že rozhodovanie nie je ovplyvnené procesmi tretích strán. Takže klepanie za stenou tlače nie je vhodné pre dizajnérsky a inžiniersky úrad a treba dbať na to, aby existovali lepšie podmienky. Práve to je ergonómia. Ale to nie je všetko.

organizačné

ergonomické požiadavky
Takže aj naďalej zisťujeme, aká je ergonómia,a prísť do tretej, už konečnej oblasti. Zameriava sa na optimalizáciu sociotechnických systémov. Organizačná ergonómia pracuje prostredníctvom otázok štruktúry, politiky a procesov. Toho sa dosahuje tým, že sa ovplyvňuje pracovná sila, projektové aktivity, tímová práca, komunikácia, práca na diaľku a monitorovanie kvality a rozhodovania.

V praxi

základy ergonómie
Čo je v skutočnosti ergonómia? V skutočnosti je to veľmi náročný proces, keďže sa zaoberá nielen otázkami zlepšovania kvality, ale sprevádza aj realizáciu vývoja. Len si predstavte, že existuje nová technológia, ktorá zlepší ekonomickú efektívnosť podniku pomocou menšieho množstva zdrojov. Je to jasné pre vás, ale vyššie orgány ho musia ešte dokázať. Vypočítajte všetko pomocou vzorcov, zobrazte ho na diagramoch, kde, čo a ako by ste mali umiestniť a uvidíte, že všetko sa robí tak, ako by malo

  • vyhodnotenia:



  • Pridať komentár